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        人才理念

        國以才立、企以才強,企業的發展需要有強大的人力資源作保證,人本管理是建筑裝飾發展的前提,銀河對人才“看品質、重能力、求實效”。人力資源作為建筑裝飾最重要的戰略資源之一,我們注重人才質量的提升與潛能的開發,很多渠道已經成為人才培養與業務提升的搖籃。

        同時重點打造“技術類、管理類、營銷類、生產類”四個后備人才隊伍。通過人才資源的合理有序流動,不斷優化員工隊伍結構,充分滿足公司近、中、遠期戰略發展需求;公司通過建立科學的績效考核與獎懲機制,鼓勵先進、鞭策后進,將一批批忠誠、肯干、能干、會干的人提拔到合適的崗位,為戰略目標實現提供強大的人才保障和智力支持,在公司快速發展的同時也為人才提供更大的施展才華的空間。

        我們正以眾多優質產品和技術資源,憑借永不停息的創新精神,努力打造優秀人才隊伍,歡迎德才兼備的有識之士加盟建筑裝飾。

        • 職位名稱
        • 部門
        • 工作地點
        • 招聘人數
        • 建造師
        • 項經部、項管部
        • 上?;蛑苓叧鞘?/li>
        • 5人

        工作內容:

        (1)負責大、中型建筑裝飾工程的現場施工管理


        任職要求:

        (1)年齡50歲以下,大專以上學歷,建筑類相關專業學習經歷

        (2)5年以上建筑裝飾工程施工管理經驗,熟悉裝飾施工工藝和技術規范,善于解決施工現場出現的各類技術和質量問題

        (3)具有一級或二級建造師證書

        • 造價員
        • 項經部、項管部
        • 上?;蛑苓叧鞘?/li>
        • 5人

        工作內容:

        (1)從事大、中型建筑裝飾工程的預決算、統計等工作;參與投標階段的工程報價

        (2)負責項目過程中的成本控制等工作;獨立完成后期審計洽談等工作

        (3)完成領導安排的其他工作


        任職要求:

        (1)年齡45歲以下,大專以上學歷,建筑類相關專業畢業

        (2)熟悉上海2000定額及造價規范,能熟練運用清單計價軟件

        (3)工作嚴謹,善于溝通,具備獨立工作能力,責任心強,有敬業精神

        (4)有造價員或造價工程師證書,能獨立承擔500萬以上裝飾工程的預決算工作

        • 安全員
        • 項經部、項管部、建造部
        • 上?;蛑苓叧鞘?/li>
        • 5人

        工作內容:

        (1)從事大、中型建筑裝飾工程的現場安全施工管理工作


        任職要求:

        (1)年齡50歲以下,高中以上學歷

        (2)有三年以上建筑施工單位的現場專職安全員工作經驗,有安全員證書和三類人員C證

        (3)熟悉項目現場安全管理,熟悉國家及地區相關法律法規

        (3)具有較強的溝通能力、組織協調能力和靈活應變及處理突發事變的能力

        • 施工圖設計師
        • 創作中心
        • 上海
        • 2人

        工作內容:

        (1)根據確定的方案編制裝飾施工圖,并對方案的不合規范處提出建議或調整

        (2)協調匯總各專業,(要求有一定設備設計概念)

        (3)項目現場配合,根據實際情況調整修改圖紙


        任職要求:

        (1)建筑、室內設計等理工類專業畢業,愿意從事設計專業

        (2)有團隊精神,有一定室內設計方案概念

        (3)3年以上施工圖繪制經驗,能獨立完成中小型項目的施工圖設計

        (4)有一定現場經驗,熟悉各類規范。有工程師職稱。

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